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設(shè)計(jì)師為啥寧愿累死在相成品牌設(shè)計(jì)里

發(fā)布時間：2014-10-15 12:07

設(shè)計(jì)師為啥寧愿累死在相成品牌設(shè)計(jì)公司里也不愿高薪呆在輕松的中小企業(yè)

現(xiàn)在的中小企業(yè)的人力資源部，你們是否在為怎樣去招一個有才華的設(shè)計(jì)師而苦腦著呢？也許你們不必?zé)?，因?yàn)橛辛讼喑善放圃O(shè)計(jì)的品牌視覺聯(lián)合設(shè)計(jì)中心的出現(xiàn)，可以解決到你們的這個問題：
為什么那些設(shè)計(jì)師寧愿累死在相成品牌設(shè)計(jì)公司也不愿高薪呆在輕松的中小企業(yè)？

第一你的平臺吸引不了他（她）
什么是平臺：我記得這一句話：當(dāng)你不能夠創(chuàng)造一個平臺的時候，你需要去借助這個平臺，你先想想，你的企業(yè)平臺能讓他們借助到什么？是高薪？是優(yōu)秀的上級？是優(yōu)秀的經(jīng)營文化？還是不可挑剔的上班環(huán)境？
以我個人來說，那些有追求的設(shè)計(jì)師，他們都是這樣想的：寧愿過去相成品牌設(shè)計(jì)累死，都不任意過去企業(yè)去領(lǐng)高工資的現(xiàn)狀，是因?yàn)榇_實(shí)相成設(shè)計(jì)那樣的平臺讓他們對于設(shè)計(jì)有更高的要求，相應(yīng)的自己也能夠更快的為自己充電！所以現(xiàn)在企業(yè)所招到的設(shè)計(jì)師大部分只能算上是一個優(yōu)秀的美工設(shè)計(jì)師，而并非一個真正能夠獨(dú)自完成企業(yè)所開發(fā)的產(chǎn)品品牌視覺設(shè)計(jì)的資深設(shè)計(jì)師，相信這點(diǎn)各個企業(yè)都知道，所以最終無奈的結(jié)果才找了品牌設(shè)計(jì)公司去合作相關(guān)的項(xiàng)目。

第二你的團(tuán)隊(duì)吸引不了他（她）

一個團(tuán)隊(duì)能否吸引一個人，關(guān)鍵看這個團(tuán)隊(duì)的組成成員，是否足夠優(yōu)秀，讓新進(jìn)來的設(shè)計(jì)師能夠感覺到挑戰(zhàn)的壓力，所謂有壓力才有動力，而設(shè)計(jì)就是一個充滿著腦部挑戰(zhàn)的工作，你只有進(jìn)步前進(jìn)，沒有停止（所謂不進(jìn)則退的行業(yè)）。所以如果你的團(tuán)隊(duì)沒有讓它感覺到足夠的優(yōu)秀，他就會離開，為什么他寧愿過去相成設(shè)計(jì)公司累死，因?yàn)樵谀抢锒际歉呤郑谙喑善放圃O(shè)計(jì)哪里不是公司要求員工加班，相反公司是禁止員工加班，員工加班是因?yàn)樵谀抢锬闳绻麤]有努力的去學(xué)習(xí)，去實(shí)踐，那么你就會感覺到自己所處的環(huán)境很危險(xiǎn)。

第三你的項(xiàng)目吸引不了他（她）

為什么這么說呢？因?yàn)樵O(shè)計(jì)師的能力是體現(xiàn)出他做過哪些品牌的項(xiàng)目，而且這些品牌的項(xiàng)目是否成功上市了，現(xiàn)在的中小企業(yè)，設(shè)計(jì)師過去服務(wù)的都僅僅是貴司的一個公司業(yè)務(wù)，所以他們接觸不到各種各樣的項(xiàng)目，這樣就給不了他們足夠的挑戰(zhàn)空間，這樣時間久了，自然就會對設(shè)計(jì)沒有了更高的追求：我們需要明白：當(dāng)一個孩子從小在一群狼群里長大，那么他長大后都會具備狼的特性。這就是為什么他們寧愿在專業(yè)的設(shè)計(jì)品臺累死也不愿意呆在高薪的中小企業(yè)里。